Recrutez plus vite avec l’IA, sans tri manuel des CV
Une offre publiée au Cameroun reçoit des dizaines de candidatures en quelques jours. Les lire toutes prend un après-midi ; n'en lire aucune fait passer à côté du bon profil. Recrupilot lit, compare et classe à votre place, et vous rend la décision.
Le problème, concrètement
- Les CV arrivent par courriel, dans trois formats, sans ordre.
- Le tri se fait à la main, le soir, et dépend de la fatigue.
- Les bons profils reçus en dernier sont lus en dernier, ou pas du tout.
- Les candidats non retenus n’ont jamais de réponse, et le disent.
Comment ça se passe
- Vous publiez l’offreUn formulaire, ou une description que l'IA met en forme. L'offre obtient sa page publique et son lien de partage.
- Les candidatures arrivent au même endroitDepuis votre page d’offre, depuis le job board, ou importées par vous — un CV reçu par courriel se dépose en deux clics.
- L’IA lit et note chaque CVElle compare le document à votre offre et rend une note, des points forts, des points faibles et une recommandation justifiée. Vous gardez la main : rien n'est écarté automatiquement.
- Vous convoquezLes courriels d’entretien, d’attente et de refus partent depuis l’outil, sous votre nom. Chaque candidat reçoit une réponse.
Pour qui
PME
Pas de service RH, un recrutement à la fois, et personne pour lire deux cents CV. Le tri par l’IA remplace la soirée perdue.
Cabinets de recrutement
Plusieurs postes en parallèle, plusieurs clients. Chaque offre a son pipeline, et le rapport d’activité se partage.
Indépendants RH
Un outil par mission, sans licence annuelle ni engagement : la formule se change ou s’arrête d’un mois sur l’autre.
Le paiement
Les abonnements se règlent par Mobile Money, en francs CFA, depuis votre téléphone. Aucune carte bancaire n’est demandée, et la facturation est mensuelle, sans engagement.
Questions des recruteurs
- Faut-il payer pour publier une offre ?
- Non. La formule Gratuite permet de publier et de recevoir des candidatures, avec un nombre d'offres actives et de crédits d'analyse limité. Les formules payantes lèvent ces limites et ouvrent l'analyse automatique.
- L’IA écarte-t-elle des candidats toute seule ?
- Non. Elle note, classe et explique ; elle ne rejette personne. Le déplacement d'un candidat dans le pipeline et l'envoi d'un refus sont des gestes que vous faites.
- Puis-je importer des CV reçus par courriel ?
- Oui. Vous les déposez sur l'offre concernée et l'IA en extrait le nom, le courriel, le téléphone et la ville pour créer les candidatures. L'import est gratuit ; seule l'analyse consomme un crédit.
- Mes candidats doivent-ils créer un compte ?
- Non. Une candidature se dépose sans compte, avec une confirmation par courriel. Un candidat peut ensuite créer son espace s'il le souhaite, pour suivre ses candidatures.
- Puis-je travailler à plusieurs sur un recrutement ?
- Les formules Pro et Business ouvrent l’accès à plusieurs utilisateurs sur le même espace. La formule Gratuite est individuelle.